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:: Sunday, August 24, 2003 ::

epa!
Miren lo que encontre por alli:

"Existe una tercera razon por la cual los trabajadores gubernamentales pueden ser particularmente adversos a asumir riesgos -se trata del efecto de seleccion. Las limitaciones sobre la promocion y sobre la amenaza de ser despedido significan que el empleo publico es, efectivamente, menos riesgoso que el empleo privado, y por lo tanto, seran los individuos con aversion al riesgo los que mas se mostraran atraidos por el empleo en el sector publico. El mayor grado de aversion al riesgo en el sector publico también da cuenta del mayor nivel de confianza en los procedimientos burocraticos. Si ocurre un error, si se observa una señal negativa, ningun individuo en particular puede ser culpado, en la medida en que se han seguido todos los procedimientos. "

En: Mejorando la eficiencia y la capacidad de respuesta del sector publico lecciones de la experiencia reciente - Joseph Stiglitz
http://www.clad.org.ve/fulltext/0041009.pdf

:: Marcos 5:35 PM [+] ::
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Holas
Bueno, creo que el Trabajo Final que hice con Natalia Bravo y David Zelayes ha terminado de elaborarse. Lo presentamos en nuestra facultad el dia Jueves 14 de Agosto de 2003, en tres copias de aprox. 170 pag. c/u.
Y creeria que lo vamos a defender en los primeros dias de Septiembre.

Ah, ademas, con David vamos a viajar a Tucuman, a las Jornadas Nacionales de Estudiantes de Ciencias Economicas, el 5, 6 y 7 de Septiembre,asi que creo que vamos a tener que defender el trabajo fianl unos dias antes, si todo va bien.

Saludos

:: Marcos 5:28 PM [+] ::
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